السعر: 46,419 جنيه مصري
- الموقع: Cairo Governorate - القاهرة
- مدة الدورة التدريبية: Upto 5 Days
- مواعيد الدورة: Part Time, Flexible
تفاصيل الدورة
الوحدة الأولى : مفهوم وأهمية المزايا والتعويضات
ماهى المزايا والتعويضات المباشرة وغير المباشرة
ما هى المزايا والتعويضات المالية وغير المالية
أهمية الأجور بالنسبة للفرد والمؤسسة والمجتمع
العوامل التى يجب مراعاتها عند إعداد سياسات المزايا والتعويضات
الحد الأدنى للأجور
أهداف تخطيط المزايا والتعويضات
الوحدة الثانية : مراحل تصميم نظام المزايا والتعويضات
دراسة احتياجات العاملين
تحديد أهداف النظام ووضع الميزانية
وضع إجراءات النظام
فهم وظيفة التعويضات والمزايا بوضوح وتحديد أهميتها
المكونات الأساسية للمزايا والتعويضات
الأهداف الأساسية للمزايا والتعويضات
مزايا وعيوب التعويضات المباشرة وغير المباشرة التى تقدم للموظفين
الوحدة الثالثة : تقييم وتسعير الوظائف وتحديد المزايا والتعويضات
تحليل ووصف الوظائف كمدخل لتقييم الوظائف
خطوات تقييم الوظائف
أهداف عملية تقييم الوظائف
طريقة المراتب فى تقييم وتسعير الوظيفة
طريقة التدريج فى تقييم وتسعير الوظيفة
طريقة النقط فى تقييم وتسعير الوظيفة
العوامل المؤثرة فى تقييم التعويض المادى
خصائص نظام الأجور الجيد
الوحدة الرابعة : أسس وضع وتحديد نظام الحوافز
كيفية تحفيز الموظفين داخل المنظمات
تصنيف أنواع الحوافز وأسس وضع وتحديد الحوافز
أساليب التحفيز الإيجابية وأهم المعوقات
مقومات فاعلية نظام الحوافز
تحفيز وإدارة رأس المال البشرى
الدوافع وعلاقتها بالحوافز
الوحدة الخامسة : إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات وعلاقتها بالمزايا والتعويضات
المدخل الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
التحديات التى توجه إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
أهداف إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
منظومة إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
جدارات التوظيف والتدريب وتنمية الموارد البشرية والمزايا والتعويضات
الوحدة السادسة : واجبات ومسؤوليات أخصائى المزايا والتعويضات
الواجبات الأساسية لأخصائى المزايا والتعوضات
المسؤوليات الأساسية لأخصائى المزايا والتعويضات
مهارات أخصائى المزايا والتعويضات
معايير التمييز التى يمنحها أخصائى المزايا والتعويضات للموظفين
دور أخصائى المزايا والتعويضات فى تصميم نظام شامل للمزايا والتعويضات
مهارات الاتصال اللازمة لأخصائى المزايا والتعويضات فى شرح فوائد تقييم الوظائف واختيار الطريقة المناسبة
الوحدة السابعة : أنظمة دفع الأجور والرواتب
نظام الأجر الزمنى
مجالات تطبيق الأجر الزمنى
مزايا وعيوب الأجر الزمنى
نظام الأجر بالإنتاج ( الأداء )
مجالات تطبيق الأجر بالإنتاج ( الأجر التشجيعى )
مزايا وعيوب الإجر التشجيعى
------------------------------------------------------------
المستهدفون :
جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية
مدراء ومسؤولى إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
جميع العاملين والمديرين المهتمين بتلك الموضوعات الحيوية تحديث بتاريخ 04 February, 2020
نبذة عن معهد Future Academy
FUTURE TRAINING ACADEMY قد تأسست وفق مفهوم ومبادئ إدارة التميز لإدارة المنظمات، والتي تركز على تحقيق الريادة والتميز في تقديم الخدمات التدريبية والإستشارية .
وتهدف اكاديميتنا إلى المساهمة بالفكر والجهد في إحداث عملية التغيير المستهدفة لدى جميع المنظمات والمؤسسات في القطاع الحكومي والخاص ، نسعى من خلاله إلى تأهيل العديد من الأفراد وإكسابهم بالمعارف وتطوير مهاراتهم لنكون رواداً في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية من خلال نقل المعرفة وتقديم الخدمات التي تؤدي إلى الرقي بمستوى المؤسسات والأفراد، ونحرص من خلال تعاملنا على التمسك بالعديد من القيم التي تضمن إرضاء عملائنا، وتنفيذ برامجنا على قدر كبير من الدقة والتميز المهني الراقي
عرض الجميع دورات Future Academy دورات يمكنك الالتحاق بها على الفور... خذ دورة عبر الإنترنت على Human Resources Management ابتداءً من الآن.
- Human Resources Management Course (Level 1) Brentwood Open Learning College1,294 جنيه مصري
13,539 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: 80 ساعة - Conflict Management Diploma Course Line1,229 جنيه مصري
22,242 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: Upto 7 Hours - CIPD Level 5 Senior People Management We-are-HR124,267 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: Upto 18 Months دورة إفتراضية أونلاين
- CIPD Level 3 Foundation We-are-HR70,982 جنيه مصريمدة الدورة التدريبية: Upto 12 Months دورة إفتراضية أونلاين
